Techie-kulttuurin kiistaton paradoksi

Piilaakson monimutkaisuus ei ole lopettanut kasvua, samoin kuin työkalujen yksinkertaistaminen Seuraava kupla, jonka jotkut odottavat, purkautuvat lähitulevaisuudessa. Me viheltää samalla kun emme pääse seuraavaan kunto-sovellukseen tai kannettavaan teknologiaan, tehdä kaikkensa pysyä naiivisesti tietämättömänä teknisen kulttuurimme häpeällisiä perustoja.

He ovat häpeällisiä koska he ovat epäjohdonmukaisia, ja monet niistä visioista ja rutiineista, jotka ylpeilevät, ovat kiihkeästi ristiriitaisia. Kanssa mitään keinoa tietää, mikä toimii ja mikä ei ole, ennen kuin riittää aika, että "pyhä graali" toimii ja se on tavallinen hölynpöly, me kuitenkin tienmme tavalla, koska… kuka kertoo, ettei se ole?

Suuren kuvan epäjohdonmukaisuudet

elävä teknisen ekosysteemin sisällä on riskialtista, koska se saattaa koskettaa meitä kaikkia siihen käsitykseen, että kaikki on maailmassa. Voit pitää itsesi todellisuudessa, saatat haluta laittaa post-it jonnekin silmien sisään, jossa lukee: 4 miljardia ihmistä ei vieläkään pääse internetiin, se on yli puolet maailman väestöstä.

Sovellusteollisuus

Me kunnioitamme kloonausta (koodi, sovellukset) ja innovaatio kaikki yhdessä hengessä. Jos haluat saada käsityksen siitä, mitä tarkoitan edellisellä, katso enempää kuin aggregaattorit tai appinnut mavens tai Raketti-internet, joka pitää raking sitä.

• Techmeme käyttää ihmisiä ja algoritmeja samaan aikaan, ja kun se tuli esiin, se käytti vain robotteja.
• Fitness-sovellukset / seurantaohjelmat, jotka pohjimmiltaan tekevät samoja asioita (ja voivat jopa haitata terveyttä koskevia tavoitteitasi), leikkaavat jopa paljon media-ballyhoo-ohjelmaa, kun taas liikalihavuuden hinnat pysyvät vakaina.

Jos olet rajoittuu itsesi kopiomalliin, mutta sinulla on markkinoija, joka pelaa sovelluksesi, mahdollisuudet ovat tulet laskeutumaan jaloillesi, ja teknisten lehtien etusivulla, vierekkäin uuden Apple-donglen kanssa. Ja se on niin paljon laiskan journalismin tuote joidenkin tiedotusvälineiden harjoittama käytäntö liioiteltu kattavuus, joka voi vahvistaa yhä kehittyvän teollisuuden.

Online-yksityisyys

Ehkä korkeamman profiilin dikotomia tietoverkkorekosysteemissä juuri nyt on yksityisyyden suoja. Vaikka me kaikki panostamme käyttäjien tietoihin ja varmistamme, että kaikki tietävät sen, rikkomukset ovat niin yleisiä, siellä on jopa markkinapaikka, jossa hakkerit hyökkäävät DDOS-hyökkäyksiin ja kaikenlaista hakkerointia, jota voidaan kuvitella kenelle tahansa, joka on valmis maksamaan - ei kysytty.

Myös, kun varoitukset ovat kaikkialla näinä päivinä (lue, Ashley Madison) monet sovellukset, kuten iPhoneen mukautetut näppäimistöt, vaativat a korkean luottamuksen taso.

Sosiaalinen media

Ja en edes pääse sosiaaliseen mediaan, mikä helpottaa vuorovaikutusta ihmisten vastakkaisilla puolilla maailmaa… koetellaan yhdessä häirinnän, kyberkiusaamisen ja yhä useampien hyökkäystapojen kanssa. Ajattelen esimerkiksi GamerGate-ploysia, mutta myös automatisoituja järjestelmiä, joiden avulla joku saa saaliin arkaluonteisia tietoja verkossa tuhoamaan todellista elämää.

Näyttää siltä, ​​että Internetin hyödyntäminen näinä päivinä on kompromissi jyrkkä. Ja teknologiayritykset kiinnostus kehittää "vastalääkkeitä" näihin ongelmiin, joita teknologia on luonut, on vähäinen.

Toisaalta korostamme sitoutuminen sosiaalisiin kysymyksiin, toisaalta meillä on Ellen Pao, jonka taistelu Piilaakson sukupuolten puolueellisuudesta on juuri suljettu tuomioistuimessa. Ja muut kuin teknikot ovat raivostuneita myös hyvästä syystä, sillä gentrifikaatio, joka jakaa kaupungit, joissa tech-kasvit lippuivat - voit lukea "lopullinen myynti San Franciscon sielusta" saada käsitys siitä, mitä olen.

Toimistokulttuurin epäjohdonmukaisuudet

Muista, miten Google esitteli avoimen toimistokehityksen, joka lähti kuin gangbusters, vain epäonnistua surkeasti koko teollisuuden, kun se osoittautui jakamissuunnitelma haittasi ihmisten hyvinvointia, terveyttä tai tuottavuutta?

Se ei tarkoita lukemattomat muut alkuyritykset eivät ole vielä seuraavia pukuja, toivoo, että avoin toimisto edistää parempaa yhteistyötä työntekijöiden välillä. Kuten käy ilmi, yrittäjäjohtaja on itselleen ristiriita, innokas näkemään, miten ihmiset pääsevät ja jakavat aterian, kahvilan tyylin ja tuottavat yksilöllisesti; että laittaa leikkisä spin työhön, samoin kuin raahaamattomasti kohti alariviä.

Joten mikä se on, kulttuuri, joka ruokkii toimisto-ystävyyssuhteita tai kylmä sweathop-tyylinen yritys, joka huomaa ja palkitsee vain ne, jotka uhraavat elämää työhön, samalla kun rangaistaan ​​kaikkia muita?

Vaikka kaikki ovat tiedotetaan heidän tukensa terveelle työ- ja yksityiselämän tasapainolle, jotkut jopa viittaavat 4 päivän työviikkoon pitäisi olla normi, "unelma", eli Google-tapa, on läheinen, suljettu työn ekosysteemi, jossa tuntia on pitkä kuplan sisällä (mukaan lukien etuja ja seisokkeja) ja työhön ulkoistaminen on tarpeeton ja mahdotonta. Ersatz tarkoittaa, Ylhäältä alas valmistetut kokemukset yritykselle voittavat.

Voit kiertää takaisin etuuksiin, jotka ovat aina tärkeitä ohjelmistoyritysten työn mainoksissa syöminen yhdessä mantra on yksi suurimmista.

Joten on olemassa erittäin mainostettavia etuja - ruoanlaitto-luokat ja Michelin-tähden kokit valmiustilassa, ja pikaruokaa kerätty lattiasta kattoon hyvin öljyttyjä onnellisuuskoneita, jotka tunnetaan yleisesti nimellä tech startups. Toisaalta, olet saanut Soylentin kaiken, mitä kauhat näkevät ja kuluttavat insinöörien tuottavuuden salaisuus, nähdä, koska se vie ajatuksen, päätöksenteon ja ajan (ja maun!) syömästä.

Joten mikä se on, mielenterveys, joogatunnit ja terveys ennen työskentelyä, tai ruumiillisia huolenaiheita, jotka on kehitetty tai hävitetty yrityksen hyväksi? Antelias vanhempainloma onnellisemmalle työntekijälle tai hienovarainen vanhempainloma?

Summa ja aine

Useimmat näistä ristiriitaisuudet, jotka liittyvät aina uusiin techie-elämäntapoihin, ovat hämmentäviä - monet ovat vain par-kursseja, normaalia alalla, joka yrittää yhä löytää identiteettinsä. Mutta ongelmana on käsitys - jos olet odotettavissa olevan sidoksissa työpöydällesi, kun ympärilläsi oleva maailma on alkanut määritellä uudelleen työpaikan kaukaiseksi, siellä tulee olemaan kitkaa. Ei siksi, että yksi vaihtoehto on parempi kuin toinen, vaan koska on selkeästi puuttuva selkeys.

Ja jos on yksi asia, jonka tiedämme varmasti tekniikoista, ja ihmiset yleensä, vähemmän neroyrittäjiä, on, että he eivät ole huipputehokkuudella matto vedetään pois niiden alle parin kuukauden välein.