5 myyttejä urasta, joka on välttämätön

Oletko sinä laaja-silmäinen tuore tutkija haluavat tulla tuottavaksi yhteiskunnan jäseneksi? Tai ehkä olet joku, joka teki väärän uravalinnan ja haluaa nyt aloittaa uudestaan? Se tulee olemaan kova matka, koska olet vain rajoittuu tutkintoon, taitoihin ja kokemustasoon, aivan oikein?

Väärä! Oli aikoja, jolloin tällainen käsite olisi voinut olla totta, mutta ei enää. Olemme ikäisiä, kun rikkomme seinät alas ja rakennetaan niitä uudelleen, aika, jolloin tutkinto, taidot, kokemus ja sijainti eivät enää ole tärkeitä.

Ainoa raja on itse, ja aiomme olla hajota nämä käsitteet, joita monet ihmiset pitävät edelleen ammatillisesta urasta - käsitteet, jotka olivat kerran totta, mutta eivät enää.

Aloitetaan.

1. Ura ja palkka alkavat aina alhaalta

Jokaisen täytyy aloittaa ja olla tyytyväinen vähimmäispalkan saamiseen, oikea? Tämä on standardi kaikille, jotka aloittavat uransa missä tahansa teollisuudessa. Ei ole väliä, jos sinulla on vuosien kokemus toisesta kentästä, jos kirjoitat uuden kentän sanat "Palkka riippuu kokemuksesta” on aina hienolla tulostuksella.

Huomaa, että tässä yhteydessä kokemus on epäselvä yhdistelmä vuosia, jotka on käytetty tällä alalla, sekä todelliset työtaidot. Ja tietysti se on totta useiden vuosien kokemus tietystä kentästä tarkoittaa, että olet enemmän ammattitaitoista. Vai onko se? Ainakin muutama vuosikymmen sitten tämä oli totta.

Ei enää. Nykyään voit viettää mistä tahansa kuukaudesta puoleen vuoteen kiillottaa taitosi web- tai mobiilisovellusten kehittämisessä tyhjästä ilman todellista työkokemusta ja edelleen maata työtä, joka maksaa kaksinkertaisen tai kolminkertaisen, mitä odotatte. Tämä tarkoittaa sinun ei enää tarvitse aloittaa alhaalta.

Alusta ja kiivetä matkalla ylös tikkaat on vanha käsite, sitä ei enää sovelleta - ainakin muissa kuin yrityskohtaisissa asetuksissa. Nykypäivän vilkkaan käynnistyksen yhteydessä sinun ei tarvitse aloittaa lähtötasolla tai alentaa palkkasi alinta palkkaa. Tila ei ole väliä, vain taidot. Ei byrokratiaa, ei toimistopolitiikkaa.

Vuosien määrä ei enää laske, mutta eniten on taitojasi. Päätä RemoteOK ja katso itse, jos työpaikat lähetetään siellä taitosi mukaan - yleensä palkka alkaa missä tahansa 20 000 dollarista vuodessa 100 000 dollariin tasosta riippuen. Mutta saat ajatuksen - se on kaikki mitä taitoja voit tarjota, ei vuosia.

2. Suuret yritykset merkitsevät parempia mahdollisuuksia

Unelmani oli herätä aamulla, pukeutua pukuuni ja solmiini työskennellä kulmakonttorissa suuryrityksen ylimmässä kerroksessa. Tänään kirjoitan tämän artikkelin pyjamaani ja olen onnellisin mies elossa. Mutta minä kaivaan.

Työskentelee suuryritykset tarkoittavat, että kasvua on paljon, monia mahdollisuuksia löytää, eikö? Loogisesti ottaen näin on, miten sen pitäisi olla, sillä suurilla yrityksillä on resurssit siihen. Mutta se on aivan liian kaukana totuudesta.

Kun työskentelet suuryrityksessä, monen miljardin monikansallisen yrityksen, kasvua on hyvin vähän. Jokainen asema on täynnä ja et voi toivoa, että saat edistystä vain vuodessa tai kahdessa tai kolmessa, yksinkertaisesti siksi, että ihmiset, jotka ovat niissä paikoissa, joita voitte haluta, ovat olleet siellä useita vuosia muutaman vuosikymmenen ajan.

Mutta tietenkään en sano, että ei ole mitään mahdollisuuksia kasvaa, tarkoitan vain sitä se on paljon hitaampaa.

Ajattele nyt, jos työskentelee käynnistyksessä, jossa on nopea eksponentiaalinen kasvu, ja jos olet yksi hänen ensimmäisistä työntekijöistään, eikö se merkitse vain sitä, että sinut ajetaan heidän kanssaan ylhäältä, kun autat heitä kasvamaan?

Miksi ei pidä olla sellainen henkilö, joka on sen arvoinen olla perustaja käynnistyksen yhteydessä?

3. Parhaat työpaikat löytyvät vain kapealta

Tuoreet tutkinnon suorittaneet eivät ole ainoat, jotka joutuvat tähän myyttiin, vaikka ihmiset, joilla on vuosien kokemus, kiertävät jotenkin tätä ajatusta, että heidän pitäisi toimia vain niillä, teollisuudella tai tutkinnolla.

Minä, yhden, tietää kolme rekisteröityä sairaanhoitajaa, jotka työskentelevät web-suunnittelussa ja kehittämisessä. Olen opiskellut tietotekniikkaa, mutta täällä kirjoitan artikkeleita blogeista ja puolelta markkinointikonsulttina.

Monet ihmiset sanoisivat, että se on tuhlausta työskennellä eri aloilla, koska he ovat vuosia opiskelleet jotain muuta, joten he viettävät useita kuukausia vuosia etsimään heidän "Unelma-ammatti”.

Ajatus siitä, että sinun pitäisi työskennellä kollegion aikana tutkittujen asioiden perusteella tai työkokemuksen perusteella, eristää sinut vain hyvin pieneen maailmaan, jonka tiedät. Kuten edellä sanoin, Tärkeää on taitosi ja halu oppia, ei mitä tutkinto tai todellinen kokemus on eri toimialoilla.

4. Koska kaikkien kauppojen jack on huono, sinun pitäisi olla yhden mestari

Hautajaiset ovat vain yhden kaupan hallinta. Sanonta "kaikkien kauppojen jack, ei mitään” merkitsee sitä, että henkilö on hyödyllinen monilla alueilla, mutta vain perustasolla. Tämä merkitsee myös sitä, että kasvuun on vähän tilaa niille, jotka ovat tietyn alan tai taidon asiantuntijoita.

Ja se on totta. Yhdessä asiassa parhaaksi katsominen merkitsee sitä, että yritykset haluavat sinun puolellanne. Sano esimerkiksi ohjelmointi. Monet ohjelmistoyritykset haluaisivat sinua tiimissään, ja se on aivan oikein.

Kuka kuitenkin sanoo, ettet voi olla useiden kauppojen mestari? Jos ajattelet, että se on mahdotonta, niin olet jo tuominnut itsesi, ettei sinusta tule.

Nykypäivän nopeatempoisessa ympäristössä, ne, jotka ovat riittävän nestemäisiä taitojaan, arvostetaan korkeammaksi kuin ne, jotka vain tietävät yhden asian. Jos tiedät web-suunnittelun ja -kehityksen, markkinoinnin, myynnin ja muun nipun, mitä web-käynnistyksen estäminen pääsee sinuun - kuka tietää, miten kaikki toimii?

5. Menossa yli ja sen jälkeen on hyvä

Kun sinä työtä yritykselle ja omistautua siihen, jopa viettää useita tunteja viikossa, kun työskentelet normaalien aikojen jälkeen, vietät töitä kotiin ja viettää lepopäiviä ja vapaapäiviä, se tekee sinusta joukkueen pelaaja, joka rakastaa yritystäsi, eikö? Ja se on totta, ainakin sinulle.

Totuus on, että te vain vahingoitte itseäsi. Muutama kuukausi sitten kirjoitin artikkelin nimeltä Miksi Sinun tulisi välttää liikaa työtä jossa selitetään, miksi näin on. Yhteenvetona siitä:

• Kukaan ei kuole, jos lakkaa toimimasta tänään. Ja se on totta. Voit aina jatkaa työtä huomenna. Kello ulos, kun on aika mennä tapaamaan ystävien kanssa, soita vanhemmillesi, kävele koirallasi, katsella elokuvaa, rentoutua. Se on sinun elämäsi joka tapauksessa.
• Yhtiö, jota työskentelet, on yritys. Se ei ole sinun perheesi, ei varmasti ystäväsi. Kaikki se välittää rahasta riippumatta siitä, kuinka paljon he kertovat sinulle, että he välittävät sinusta. Lopulta, jos he eivät tee rahaa sinulta, sinut heitetään sivuun.
• Olet lopulta käyttökelpoinen resurssi. On kirjaimellisesti miljoonia ihmisiä, jotka etsivät työtä ja yrityksesi ei ajattele kahdesti korvaamaan sinua tai laskeutumaan pois, jos se tarkoittaa, että he voivat säästää rahaa tekemästä sitä.

Japanilaiset ovat erityisen huonoja tässä liikakulttuurin kulttuuri. Tämä on tietysti äärimmäinen muoto, mutta saat ajatuksen. Työskentelet itsellesi, ei yritykselle. Muista se.

Loppuun

Maailma muuttuu nopeasti ja miten työ toimii. Se, mikä oli tosi vuosia sitten, ei ole enää erityisen sovellettavissa tänään. Sinun ei tarvitse seurata "säännöt” pelin enää, voit ohittaa rivit, rakentaa jotain itsellesi, kokeilla ja tehdä vain mitä haluat tehdä. Ainoa raja on itse.