Gen X n, Y n ja Z n hallinta työpaikalla [Infographic]

Koska vauvan boomers siirtyy eläkkeelle ja jättää tyhjiä johtavia tehtäviä täytettävissä oleviin organisaatioihin, Gen-X, Gen-Y ja Gen-Z nostivat itsensä poimintalevylle.

Jotkut organisaatiot uskovat, että näillä sukupolvien ryhmillä on havaittavia ominaisuuksia, joita heidän sukupolvensa ovat tottuneet noudattamaan, kuvaamaan ja omaksumaan työelämässä. Esimerkiksi Gen-X: ää pidetään parhaina työntekijöinä, Gen-Y on kaikkein intohimoisin ja Gen-Z ovat kaikkein eniten yhdistettyjä. Jokaisella on omat vahvuutensa ja heikkoutensa, kuten tämä infografi kuvaa.

NextGeneration Recruitmentin luomassa infografiassa esitetään yhteenveto siitä, kuinka erilaiset kolme sukupolvea ovat koulutustasolla, pätevyydellä, keskeisillä ominaisuuksilla tai taidoilla ja työskentelymoottorilla. Oletteko samaa mieltä siitä, mitä sukupolvelta sanotaan?