Kotisivu » Kulttuuri » Voisiko enemmän loma-aikaa parantaa tuottavuutta? [30 maata verrattuna]

    Voisiko enemmän loma-aikaa parantaa tuottavuutta? [30 maata verrattuna]

    Japani, joka tunnetaan työarkolaisesta kulttuuristaan, teki otsikoita, kun sen hallituksen ilmoitettiin harkitsevan lakia, joka pakottaa sen työntekijät ottamaan lomaa. On monia syitä, jotka vaikuttavat tällaiseen dramaattiseen päätökseen, mukaan lukien ajatus siitä, että tämä toimenpide voisi auttaa elvyttämään Japanin talouskasvua vuosien jälkeisen pysähtymisen jälkeen..

    Mutta onko se todella helppoa? Tehkää enemmän lomapäiviä tuottavuuden kasvulle?

    Vaikka Internetissä on lukuisia artikkeleita (mukaan lukien yksi omista), joissa sanotaan KYLLÄ, vähemmän työpäiviä johtaa korkeampaan tuottavuuteen, tiedot ovat puutteellisia tai yleensä käyttää vain yhtä maata. Luulimme, että annamme tiedot toiselle ilmeelle, ja menemme paljon suuremmaksi.

    Joten tässä mitä me teimme

    Olet ehkä törmännyt kertomuksiin, joissa mainitaan Sveitsi tuottavin maa, joka perustuu maailmanlaajuiseen kilpailukykyä koskevaan raporttiin. Olemme tarkastelleet metodologiaa ja huomanneet, että ne ovat palaa globaaliin kilpailukykyindeksiin (GCI) kuten “asianmukainen arvio tuottavuuden tasosta ja talouden kilpailukyvystä.”

    Teknisesti, korkeampi maa on luokiteltu tästä mietinnöstä, sitä suurempi on maan tuottavuus.

    Niinpä vedimme 30 parasta kilpailukykyisintä maata globaalin kilpailukyvyn raportin 2014/2015 mukaan ja löysimme seuraavat neljä vertailuryhmää:

    • keskimääräinen työaika viikossa
    • lain mukainen vähimmäisvapaata
    • kullekin maalle myönnettyjen vanhempainlomien osalta
    • vanhempainlomaa

    Huomautus: Tässä olevat tiedot ovat oikeat kuten niiden lähteistä helmikuussa 2015. Meidän lähteet ovat taulukon alaosassa.

    Työajat ja -matka maittain

    Maa Työajat viikossa Vähimmäisvuosiloma (päivät) Maksetut julkiset vapaapäivät Maksetut lomapäivät Vanhempainvapaa
    (1) Sveitsi 30 tuntia * 20 päivää N / A 20 päivää 14 viikkoa
    (2) Singapore 40 tuntia 8-14 päivää 11 päivää 7 päivää 16 viikkoa
    (3) Yhdysvallat 34 tuntia * 0 päivää; 6-20 päivää (doe) 0 päivää 0 päivää 0 päivää
    (4) Suomi 32 tuntia * 30 päivää 9 päivää 25 päivää 15 viikkoa
    (5) Saksa 27 tuntia * 24 päivää 10-14 vrk (tilasta riippuen) 20 päivää 14 viikkoa
    (6) Japani 33 tuntia * 10 päivää; +1 vrk jokaiselle yolle (max: 20 päivää) N / A 10 päivää 14 viikkoa
    (7) Hongkong 40 tuntia 7-14 päivää (riippuen yos) N / A 7 päivää 10 viikkoa
    (8) Alankomaat 27 tuntia * 20 päivää 10 päivää 20 päivää 16 viikkoa
    (9) Yhdistynyt kuningaskunta 32 tuntia * 28 päivää 8 päivää (9 Skotlannissa) 28 päivää 39 viikkoa
    (10) Ruotsi 31 tuntia * 25 päivää N / A 25 päivää 480 päivää
    (11) Norja 27 tuntia * 25 päivää 2 päivää 21 päivää 56 tai 46 viikkoa
    (12) Yhdistyneet arabiemiirikunnat 40 tuntia 2 päivää / kuukausi ensimmäisen vuoden aikana; 30 päivää> 1 yolle 10 päivää 25 päivää 45 päivää
    (13) Tanska 27 tuntia * 30 päivää 9 päivää 25 päivää 52 viikkoa
    (14) Taiwan 40 tuntia 7-30 päivää (riippuu yosista) 25 päivää 7 päivää 8 viikkoa
    (15) Kanada 33 tuntia * 10 päivää 5-10 päivää (maakunnasta riippuen) 10 päivää 50 viikkoa
    (16) Qatar 40 tuntia 15-20 päivää 10 päivää 15 päivää 50 päivää
    (17) Uusi-Seelanti 34 tuntia * 20 päivää 11 päivää 20 päivää 14 viikkoa
    (18) Belgia 30 tuntia * 20-24 päivää (riippuen työpäivistä viikossa) 10 päivää 20 päivää 15 viikkoa
    (19) Luxemburg 32 tuntia * 25 päivää (vammaisten työntekijöiden ylimääräiset 6 päivää) 10 päivää 25 päivää 16 viikkoa
    (20) Malesia 40 tuntia 8-16 päivää (riippuen yosista) 19 päivää 7 päivää 60 päivää
    (21) Itävalta 31 tuntia * 30-36 päivää (riippuu yosista) 13 päivää 30/35 päivää 16 viikkoa
    (22) Australia 32 tuntia * 20 päivää (25 päivää vuorotyöntekijöille) 9-11 päivää 20 päivää 18 viikkoa
    (23) Ranska 29 tuntia * 30 päivää (ylimääräiset 22 päivää> 35 työtuntia / viikko) 1 päivä 25 päivää 16 viikkoa; 26 viikkoa kolmannelle lapselle.
    (24) Saudi-Arabia 48 tuntia 21-30 päivää (riippuu yosista) 10 päivää 15 päivää 10 viikkoa
    (25) Irlanti 35 tuntia * 20 päivää 9 päivää 20 päivää 26 viikkoa
    (26) Etelä-Korea 42 tuntia * 15–25 päivää (riippuu yosista) N / A 15 päivää 90 päivää
    (27) Israel 36 tuntia * 10-28 päivää (riippuu yosista) N / A 10 päivää 14 viikkoa
    (28) Kiina 44 tuntia 5-15 päivää (riippuu yosista) 11 päivää 5 päivää 98 päivää
    (29) Viro 36 tuntia * 28 päivää (sopimuksesta riippuen) N / A 20 päivää 140 vrk
    (30) Islanti 33 tuntia * 24 päivää 12 päivää 24 päivää 90 päivää

    * doe - työnantajan mukaan; * yos - palvelusvuosi

    Lähteet:

    1. 30 parasta kilpailukykyisintä maata, maailmanlaajuinen kilpailukykyinen raportti
    2. Luettelo lakisääteisistä vähimmäistyöstä maittain, Wikipedia
    3. * Keskimääräinen vuotuinen työvoima työntekijää kohti, OECD
    4. Työviikko ja viikonloppu, Wikipedia
    5. Vanhempainloma, Wikipedia

    leaderboard

    Ymmärrämme nyt, että yllä oleva taulukko sisältää datan kuorma-autoa, ja jolla on loma-aika kulkea datakennon solun kautta, eikö? Tässä osiossa annamme vain yhteenvedon kustakin kategoriasta, mitä me kutsumme johtotehtäviksi.

    Aloitetaan viikoittaisista työajoista.

    Maat, joissa on eniten työtuntia:

    • 48 tuntia - Saudi-Arabia
    • 44 tuntia - Kiina
    • 42 tuntia - Etelä-Korea
    • 40 tuntia - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malesia, Qatar, Yhdistyneet arabiemiirikunnat,
    • 36 tuntia - Israel, Viro

    Maat, joissa on vähiten työaikaa:

    • 27 tuntia - Saksa, Alankomaat, Norja, Tanska
    • 29 tuntia - Ranska
    • 30 tuntia - Sveitsi, Belgia
    • 31 tuntia - Ruotsi, Itävalta
    • 32 tuntia - Luxemburg, Australia

    Jos etsit maata, joka ylittää kaavion eniten valtuutettuja vuosilomia, tarkista tämä:

    Maat, joissa on eniten vuosilomaa (päivät):

    • 30 päivää - Suomi, Ranska, Tanska, Itävalta
    • 28 päivää - Yhdistynyt kuningaskunta, Viro
    • 24 päivää - Saksa, Islanti
    • 25 päivää - Ruotsi, Norja, Luxemburg
    • 21 päivää - Saudi-Arabia

    Maat, joissa on vähimmäisvapaus (päivät):

    • 0 päivää - Yhdysvallat
    • 5 päivää - Kiina
    • 7 päivää - Taiwan, Hong Kong
    • 8 päivää - Singapore, Malesia
    • 10 päivää - Israel, Kanada, Japani

    Jos ihmettelet, onko lomapäivillä tosiasiallisesti vaikutusta tuottavuuteen työpaikalla, niin nämä ovat johtoryhmät, jotka haluat nähdä.

    Maat, joissa on eniten maksettuja lomapäiviä:

    • 30 päivää - Itävalta
    • 28 päivää - Yhdistynyt kuningaskunta
    • 25 päivää - Suomi, Ruotsi, Yhdistyneet arabiemiirikunnat, Tanska, Luxemburg, Ranska
    • 24 päivää - Islanti
    • 21 päivää - Norja

    Maat, joissa on vähiten maksetut lomapäivät:

    • 0 päivää - Yhdysvallat
    • 5 päivää - Kiina
    • 7 päivää - Singapore, Hongkong, Taiwan, Malesia
    • 10 päivää - Japani, Kanada, Israel
    • 15 päivää - Qatar, Saudi-Arabia, Etelä-Korea

    Vanhempainloma on kiistanalainen aihe monille maille, mukaan lukien Yhdysvallat. Tässä ovat maat, jotka antavat vanhemmille paljon aikaa, ja ne, jotka eivät tehneet.

    Maat, joissa on pisin vanhempainloma:

    • 480 päivää - Ruotsi
    • 56 viikkoa - Norja
    • 52 viikkoa - Tanska
    • 50 viikkoa - Kanada
    • 26 viikkoa - Irlanti

    Maat, joissa on lyhin vanhempainloma:

    • 45 päivää - Yhdistyneet Arabiemiirikunnat
    • 50 päivää - Qatar
    • 8 viikkoa - Taiwan
    • 60 päivää - Malesia
    • 10 viikkoa - Hongkong, Saudi-Arabia

    Lopuksi mainittakoon, että palkitut vapaapäivät, joita kutsutaan myös loma-aikoina, voit saada taukoa vielä palkkalistoilla.

    Maat, joissa on eniten maksettuja julkisia vapaapäiviä:

    • 25 päivää - Taiwan
    • 19 päivää - Malesia
    • 13 päivää - Itävalta
    • 12 päivää - Islanti
    • 11 päivää - Singapore

    Maat, joissa on vähiten maksetut juhlapyhät:

    • 0 päivää - Yhdysvallat
    • 1 päivä - Ranska
    • 2 päivää - Norja
    • 5 päivää - Kanada
    • 8 päivää - Yhdistynyt kuningaskunta

    Havaintoväline

    Lukijoillemme, jotka ottavat käyttöön tl; dr-lähestymistavan, täällä on infografia, joka voi auttaa sinua visualisoimaan täällä näkyvän datan määrän, jonka ystävämme on suunnitellut Piktochartissa.

    Toimittajan huomautus: Tämä infographic on saatavilla Piktochartissa ja se on vapaasti käytettävissä.

    johtopäätös

    Menetelmämme eivät ole kaukana tieteellisistä, emmekä näe mallia, jossa useammat lomapäivät edistävät tietyn maan tuottavuutta tai kilpailukykyä. Sitten taas kaikki tiedot ovat täällä tarkasteltavina ja tulkitsevina.

    Kerro meille, mitä mieltä olet.