Voisiko enemmän loma-aikaa parantaa tuottavuutta? [30 maata verrattuna]
Japani, joka tunnetaan työarkolaisesta kulttuuristaan, teki otsikoita, kun sen hallituksen ilmoitettiin harkitsevan lakia, joka pakottaa sen työntekijät ottamaan lomaa. On monia syitä, jotka vaikuttavat tällaiseen dramaattiseen päätökseen, mukaan lukien ajatus siitä, että tämä toimenpide voisi auttaa elvyttämään Japanin talouskasvua vuosien jälkeisen pysähtymisen jälkeen..
Mutta onko se todella helppoa? Tehkää enemmän lomapäiviä tuottavuuden kasvulle?
Vaikka Internetissä on lukuisia artikkeleita (mukaan lukien yksi omista), joissa sanotaan KYLLÄ, vähemmän työpäiviä johtaa korkeampaan tuottavuuteen, tiedot ovat puutteellisia tai yleensä käyttää vain yhtä maata. Luulimme, että annamme tiedot toiselle ilmeelle, ja menemme paljon suuremmaksi.
Joten tässä mitä me teimme
Olet ehkä törmännyt kertomuksiin, joissa mainitaan Sveitsi tuottavin maa, joka perustuu maailmanlaajuiseen kilpailukykyä koskevaan raporttiin. Olemme tarkastelleet metodologiaa ja huomanneet, että ne ovat palaa globaaliin kilpailukykyindeksiin (GCI) kuten “asianmukainen arvio tuottavuuden tasosta ja talouden kilpailukyvystä.”
Teknisesti, korkeampi maa on luokiteltu tästä mietinnöstä, sitä suurempi on maan tuottavuus.
Niinpä vedimme 30 parasta kilpailukykyisintä maata globaalin kilpailukyvyn raportin 2014/2015 mukaan ja löysimme seuraavat neljä vertailuryhmää:
- keskimääräinen työaika viikossa
- lain mukainen vähimmäisvapaata
- kullekin maalle myönnettyjen vanhempainlomien osalta
- vanhempainlomaa
Huomautus: Tässä olevat tiedot ovat oikeat kuten niiden lähteistä helmikuussa 2015. Meidän lähteet ovat taulukon alaosassa.
Työajat ja -matka maittain
Maa | Työajat viikossa | Vähimmäisvuosiloma (päivät) | Maksetut julkiset vapaapäivät | Maksetut lomapäivät | Vanhempainvapaa |
(1) Sveitsi | 30 tuntia * | 20 päivää | N / A | 20 päivää | 14 viikkoa |
(2) Singapore | 40 tuntia | 8-14 päivää | 11 päivää | 7 päivää | 16 viikkoa |
(3) Yhdysvallat | 34 tuntia * | 0 päivää; 6-20 päivää (doe) | 0 päivää | 0 päivää | 0 päivää |
(4) Suomi | 32 tuntia * | 30 päivää | 9 päivää | 25 päivää | 15 viikkoa |
(5) Saksa | 27 tuntia * | 24 päivää | 10-14 vrk (tilasta riippuen) | 20 päivää | 14 viikkoa |
(6) Japani | 33 tuntia * | 10 päivää; +1 vrk jokaiselle yolle (max: 20 päivää) | N / A | 10 päivää | 14 viikkoa |
(7) Hongkong | 40 tuntia | 7-14 päivää (riippuen yos) | N / A | 7 päivää | 10 viikkoa |
(8) Alankomaat | 27 tuntia * | 20 päivää | 10 päivää | 20 päivää | 16 viikkoa |
(9) Yhdistynyt kuningaskunta | 32 tuntia * | 28 päivää | 8 päivää (9 Skotlannissa) | 28 päivää | 39 viikkoa |
(10) Ruotsi | 31 tuntia * | 25 päivää | N / A | 25 päivää | 480 päivää |
(11) Norja | 27 tuntia * | 25 päivää | 2 päivää | 21 päivää | 56 tai 46 viikkoa |
(12) Yhdistyneet arabiemiirikunnat | 40 tuntia | 2 päivää / kuukausi ensimmäisen vuoden aikana; 30 päivää> 1 yolle | 10 päivää | 25 päivää | 45 päivää |
(13) Tanska | 27 tuntia * | 30 päivää | 9 päivää | 25 päivää | 52 viikkoa |
(14) Taiwan | 40 tuntia | 7-30 päivää (riippuu yosista) | 25 päivää | 7 päivää | 8 viikkoa |
(15) Kanada | 33 tuntia * | 10 päivää | 5-10 päivää (maakunnasta riippuen) | 10 päivää | 50 viikkoa |
(16) Qatar | 40 tuntia | 15-20 päivää | 10 päivää | 15 päivää | 50 päivää |
(17) Uusi-Seelanti | 34 tuntia * | 20 päivää | 11 päivää | 20 päivää | 14 viikkoa |
(18) Belgia | 30 tuntia * | 20-24 päivää (riippuen työpäivistä viikossa) | 10 päivää | 20 päivää | 15 viikkoa |
(19) Luxemburg | 32 tuntia * | 25 päivää (vammaisten työntekijöiden ylimääräiset 6 päivää) | 10 päivää | 25 päivää | 16 viikkoa |
(20) Malesia | 40 tuntia | 8-16 päivää (riippuen yosista) | 19 päivää | 7 päivää | 60 päivää |
(21) Itävalta | 31 tuntia * | 30-36 päivää (riippuu yosista) | 13 päivää | 30/35 päivää | 16 viikkoa |
(22) Australia | 32 tuntia * | 20 päivää (25 päivää vuorotyöntekijöille) | 9-11 päivää | 20 päivää | 18 viikkoa |
(23) Ranska | 29 tuntia * | 30 päivää (ylimääräiset 22 päivää> 35 työtuntia / viikko) | 1 päivä | 25 päivää | 16 viikkoa; 26 viikkoa kolmannelle lapselle. |
(24) Saudi-Arabia | 48 tuntia | 21-30 päivää (riippuu yosista) | 10 päivää | 15 päivää | 10 viikkoa |
(25) Irlanti | 35 tuntia * | 20 päivää | 9 päivää | 20 päivää | 26 viikkoa |
(26) Etelä-Korea | 42 tuntia * | 15–25 päivää (riippuu yosista) | N / A | 15 päivää | 90 päivää |
(27) Israel | 36 tuntia * | 10-28 päivää (riippuu yosista) | N / A | 10 päivää | 14 viikkoa |
(28) Kiina | 44 tuntia | 5-15 päivää (riippuu yosista) | 11 päivää | 5 päivää | 98 päivää |
(29) Viro | 36 tuntia * | 28 päivää (sopimuksesta riippuen) | N / A | 20 päivää | 140 vrk |
(30) Islanti | 33 tuntia * | 24 päivää | 12 päivää | 24 päivää | 90 päivää |
* doe - työnantajan mukaan; * yos - palvelusvuosi
Lähteet:
- 30 parasta kilpailukykyisintä maata, maailmanlaajuinen kilpailukykyinen raportti
- Luettelo lakisääteisistä vähimmäistyöstä maittain, Wikipedia
- * Keskimääräinen vuotuinen työvoima työntekijää kohti, OECD
- Työviikko ja viikonloppu, Wikipedia
- Vanhempainloma, Wikipedia
leaderboard
Ymmärrämme nyt, että yllä oleva taulukko sisältää datan kuorma-autoa, ja jolla on loma-aika kulkea datakennon solun kautta, eikö? Tässä osiossa annamme vain yhteenvedon kustakin kategoriasta, mitä me kutsumme johtotehtäviksi.
Aloitetaan viikoittaisista työajoista.
Maat, joissa on eniten työtuntia:
- 48 tuntia - Saudi-Arabia
- 44 tuntia - Kiina
- 42 tuntia - Etelä-Korea
- 40 tuntia - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malesia, Qatar, Yhdistyneet arabiemiirikunnat,
- 36 tuntia - Israel, Viro
Maat, joissa on vähiten työaikaa:
- 27 tuntia - Saksa, Alankomaat, Norja, Tanska
- 29 tuntia - Ranska
- 30 tuntia - Sveitsi, Belgia
- 31 tuntia - Ruotsi, Itävalta
- 32 tuntia - Luxemburg, Australia
Jos etsit maata, joka ylittää kaavion eniten valtuutettuja vuosilomia, tarkista tämä:
Maat, joissa on eniten vuosilomaa (päivät):
- 30 päivää - Suomi, Ranska, Tanska, Itävalta
- 28 päivää - Yhdistynyt kuningaskunta, Viro
- 24 päivää - Saksa, Islanti
- 25 päivää - Ruotsi, Norja, Luxemburg
- 21 päivää - Saudi-Arabia
Maat, joissa on vähimmäisvapaus (päivät):
- 0 päivää - Yhdysvallat
- 5 päivää - Kiina
- 7 päivää - Taiwan, Hong Kong
- 8 päivää - Singapore, Malesia
- 10 päivää - Israel, Kanada, Japani
Jos ihmettelet, onko lomapäivillä tosiasiallisesti vaikutusta tuottavuuteen työpaikalla, niin nämä ovat johtoryhmät, jotka haluat nähdä.
Maat, joissa on eniten maksettuja lomapäiviä:
- 30 päivää - Itävalta
- 28 päivää - Yhdistynyt kuningaskunta
- 25 päivää - Suomi, Ruotsi, Yhdistyneet arabiemiirikunnat, Tanska, Luxemburg, Ranska
- 24 päivää - Islanti
- 21 päivää - Norja
Maat, joissa on vähiten maksetut lomapäivät:
- 0 päivää - Yhdysvallat
- 5 päivää - Kiina
- 7 päivää - Singapore, Hongkong, Taiwan, Malesia
- 10 päivää - Japani, Kanada, Israel
- 15 päivää - Qatar, Saudi-Arabia, Etelä-Korea
Vanhempainloma on kiistanalainen aihe monille maille, mukaan lukien Yhdysvallat. Tässä ovat maat, jotka antavat vanhemmille paljon aikaa, ja ne, jotka eivät tehneet.
Maat, joissa on pisin vanhempainloma:
- 480 päivää - Ruotsi
- 56 viikkoa - Norja
- 52 viikkoa - Tanska
- 50 viikkoa - Kanada
- 26 viikkoa - Irlanti
Maat, joissa on lyhin vanhempainloma:
- 45 päivää - Yhdistyneet Arabiemiirikunnat
- 50 päivää - Qatar
- 8 viikkoa - Taiwan
- 60 päivää - Malesia
- 10 viikkoa - Hongkong, Saudi-Arabia
Lopuksi mainittakoon, että palkitut vapaapäivät, joita kutsutaan myös loma-aikoina, voit saada taukoa vielä palkkalistoilla.
Maat, joissa on eniten maksettuja julkisia vapaapäiviä:
- 25 päivää - Taiwan
- 19 päivää - Malesia
- 13 päivää - Itävalta
- 12 päivää - Islanti
- 11 päivää - Singapore
Maat, joissa on vähiten maksetut juhlapyhät:
- 0 päivää - Yhdysvallat
- 1 päivä - Ranska
- 2 päivää - Norja
- 5 päivää - Kanada
- 8 päivää - Yhdistynyt kuningaskunta
Havaintoväline
Lukijoillemme, jotka ottavat käyttöön tl; dr-lähestymistavan, täällä on infografia, joka voi auttaa sinua visualisoimaan täällä näkyvän datan määrän, jonka ystävämme on suunnitellut Piktochartissa.
Toimittajan huomautus: Tämä infographic on saatavilla Piktochartissa ja se on vapaasti käytettävissä.
johtopäätös
Menetelmämme eivät ole kaukana tieteellisistä, emmekä näe mallia, jossa useammat lomapäivät edistävät tietyn maan tuottavuutta tai kilpailukykyä. Sitten taas kaikki tiedot ovat täällä tarkasteltavina ja tulkitsevina.
Kerro meille, mitä mieltä olet.