Ensimmäinen kuukausi työpaikalla 10 asiaa, joita sinun ei pitäisi tehdä

Uuden työn aloittaminen voi olla stressaavaa. Toisaalta sinun täytyy oppia köydet ja sopeutua tuntemattomaan työkulttuuriin; Toisaalta yrität tehdä hyvän vaikutelman kollegojesi ja pomojesi kanssa. Se voi olla kovaa yrittää tasapainottaa innokas oppija ja olla miellyttävä työtoverina.

Jokaisella tekemäsi toimella tai liikkeellä on seurausta, varsinkin kun olet uusi. Pyrkimyksessä istua, yritä ohjata selkeästi seuraavista kymmenestä asiasta ei tee ensimmäisessä kuussa töissä.

1. Late for Work

Kun yrität tehdä hyvän vaikutelman pomojen ja työtovereiden kanssa, kaikki alkaa työpäivän ensimmäistä tuntia. Loppu ei koskaan istu hyvin toimistossa olevien ihmisten kanssa. Siksi sinun on aina otettava huomioon lisäaikaa, jota saatat tarvita liikenneruuhkassa, joka on vahingossa jätetty kotiin, pysäköintitilanne tai ainakin siihen saakka, kunnes olet tuntenut reitin (sen vaihtoehdot) toimistoon. Tällä tavoin voit kääntyä varhain töihin, kun matkasi ovat sujuvia ja kun pääset odottamattomiin olosuhteisiin, voit silti tehdä siitä töitä ajoissa.

2. Ovat Arrogant tai Cocky

Vaikka sinulla olisi korkea asema uudessa tehtävässänne tai haluatte vaikuttaa tiettyyn alaisuuteenne tai ikäisensä, työsi ensimmäinen muutama kuukausi ei ole oikea aika näyttää pomoilta. Ota aikaa oppia ja ymmärtää uuden työympäristön työprosesseja ja kulttuuria, samalla kun työtoverit ja alaiset lämpenevät. Sitä paitsi tarvitset tämän ratkaisevan ja rajoitetun ajan, jotta voit selvittää tämän toimiston normit ennen asianmukaisen johtamis- tai työskentelytavan toteuttamista..

3. Tietoa työstä sosiaalisen verkostoitumisen sivustoissa

Tässä nykyaikaisessa iässä tiedot leviävät hyvin helposti, ja sinun voisi levitä melko nopeasti, eikä yleensä tiedä siitä. Kun olet yksi kriittisimmistä työsi vaiheista, tällaiset tiedot voivat tehdä tai rikkoa urasi. Uuden työympäristön ja edellisen työympäristön välillä on aina erilaiset toimintakulttuurit ja hyväksyttävät normit. Pidättäydy lähettämästä mitään myönteisiä tai kielteisiä kommentteja kenenkään sosiaalisen verkostoitumisen sivustoistasi peläten, että väärä henkilö on vangittu siitä.

4. Pidä hiljaisuus ja Feigning Ignorant

Uuden henkilönä uudessa työpaikassasi saat enemmän liikkumavaraa typerien virheiden tekemiseen tai "tyhmien kysymysten" esittämiseen. Sinä olet odotettu Rumpata pimeässä vähän ennen kuin voit löytää tiensä kaaoksesta. Joten mene eteenpäin ja kysy kollegoiltasi jopa kaikkein peruskysymyksiä, esim. kuinka käyttää fotostaattia. Oletusten tekeminen siitä, miten asiat toimivat, on aina riski, vaikka tiedät jo, miten tietyt asiat toimivat. Ennen kuin siirryt eteenpäin tehtävään, saatat joutua suorittamaan muita menettelyjä, ennen kuin siirryt eteenpäin. Tyhjennä epäilyt, kun saat heidät, jotta ne eivät kerry. Ihmiset eivät ole yhtä hyödyllisiä, kun he odottavat, että tiedät jo tienne toimistossa.

5. Osallistuminen juoruihin

Gossip on murtuu työpaikalla hyvistä syistä: niissä on puutteellisia tai joskus täysin vääriä tietoja, jotka tunnetaan myös huhuina. Gossip-peddlerit levittävät joskus näitä informaation bittejä henkilökohtaisilla esityslistoilla, jotka lähes aina vaikuttavat yrityksen moraaliin, suhteisiin eri puolilla toimistoa ja vertikaalisesti yrityksen tikapuita ylöspäin. Gossipin ja huhujen yhteinen piirre on, että niitä on vaikea hallita. Emme koskaan tiedä, miten tai milloin yksinkertaisin vähän huhua voisi laajentaa johonkin täysin hallitsemattomaan. Pidättäytyä liittymästä huhu-miehistön miehistöön ennen kuin sinusta tulee uhri.

6. Olla tuomitseva tai läheinen

Jokaisella organisaatiolla on omat kysymyksensä ja alhaalla-kaulansa, jotka saattavat näyttää teiltä vähäpätöisiltä tai mielettömiltä, ​​kun opit siitä ensin. Ratkaisu saattaa tuntua melko yksinkertaiselta, ja saatat ihmetellä äänekkäästi, miksi kukaan ei tee mitään siitä. Yksi yleinen syy on se, että ihmiset ovat yleensä vastenmielisiä muutoksille, joten he mieluummin kiinni vanhoista, konservatiivisista menetelmistään pelkästään mukavuudesta.

Heidän virheellinen ajattelunsa tai tyhmyytensä osoittaminen on paras tapa saada sinut huomatuksi - ja riisuttu.

Myös uuden yrityksen ongelmat voivat olla enemmän kuin silmät. Sinun ei ole vielä nähnyt suurta kuvaa organisaatiosta ja näin ollen ei oteta huomioon toimistopolitiikkaa, kulttuuria ja muita työprosesseja, ennen kuin siirryt tähän johtopäätökseen, että järjestelmä on virheellinen, mutta syyllä. Siksi on se, että hän on newbie, pidä kiinni tuomioistasi ja ymmärrä kaiken paremmin ennen kuin hyppää aseen ja ristiretken muutoksen aikaan.

7. Sivut

Kaikissa ympäristöissä huomaat, että on olemassa klikkejä tai ryhmiä, jotka liikkuvat yhdessä, ajattelevat yhdessä, "toista yhdessä". Tällainen on toimistopolitiikan ydin, joka esiintyy melko jokaisella työpaikalla, johon voisit koskaan löytää itsesi. Yhden osapuolen edustajat voivat yrittää ystävystyä sinuun ja tarjota sinulle suunnan sinut toimistoon. Ulkopuolella ne voivat olla mukavia ja ystävällisiä, mutta pian huomaatte, että he tulevat taka-aiheisiin. He rekrytoivat.

Osallistu tiettyjen työtovereiden kanssa on hyvä, jos huomaat, että heidän arvot, etiikka, työtyylit yms. Sopivat yhteen. Se on kuitenkin riski; puolien ottaminen tarkoittaa näkymättömän rajan muodostamista, mikä vaikeuttaa muiden ryhmien tai klikkien suosiota. Tämä vähentäisi vakavasti mahdollisuuksia oppia niin paljon kuin voit niin monilta ihmisiltä kuin löydät. Paras tapa edetä on kerätä niin paljon kuin mahdollista kaikista näistä ryhmistä, mutta pysy neutraalina ja objektiivisena

8. Työskentele lattialla kuin Casanova

Kun olet uusi työhön, ihmisillä on taipumus arvioida teitä sen mukaan, millaisia ​​käyttäytymismalleja alussa näytät. Jos siirryt työtovereillesi koeajan aikana, raportti-kortti ei välttämättä ole hyödyllinen, varsinkin jos joku on jo silmälläsi kohdeasi. Voit olla hurmaava tai sileä, mutta olla kunnioitettava naisille, älä ole liian juuttunut miehiin ja yritä olla niin aggressiivinen, kun aloitat suhteet. Keskity hyvään vaikutelmaan niiden ihmisten kanssa, jotka päättävät, voitko pitää työnne ensin. Toimisto-romansseihin tulee aikaa, jos luulet olevasi sitä myöhemmin.

9. Markkinoiden pilaaminen

Tiedän, että useimmat teistä yrittävät tehdä vaikutuksen uusiin pomojesi ja työtovereihisi, esitellä taitojasi ja osoittaa intohimoasi ja sitoutumistasi organisaation visioon. Joskus on kuitenkin parasta vain mennä normiin. Jos siirryt ylimääräiseen mihin tahansa tehtävään, asetat etusijalle, jota muut työntekijät odottavat; tämä "häiritsee markkinoita" niin sanotusti. On parasta, ettet liioittele asioita. Kiinnitä tarpeeksi innostusta, jotta sitä ei pidetä uhkana, mutta näytä tarpeeksi, jotta olisit vartija.

10. Paljasta itsestäsi

Älä tuomitse kirjaa sen kannesta. Uutena työntekijänä työpaikalla sinulla ei ole aavistustakaan kuka voit luottaa, kunnes vietät enemmän aikaa sekoittumiseen. Tämä tarkoittaa, että ei ole suositeltavaa paljastaa liikaa itsestäsi riippumatta siitä, kuinka miellyttävä tai seurallinen kollegasi voivat olla. Et koskaan tiedä, voiko hän käyttää näitä tietoja sinua vastaan. Tiedot ovat juustojen rehua. Ole kuitenkin ystävällinen ja kohtelias kaikille.

Pidä avoin mieli ja välttäkää tuomitsevaisuutta, kun olet juuri tavannut ihmisiä. Jotkut ihmiset vievät pidempään aikaa lämmittääksesi sinut, joten älä ota sitä henkilökohtaisesti, kun ne näkyvät kaukana ensin. Pidä heidän kanssaan satunnaisia ​​keskusteluja. Ajan kuluessa näet kuka on riittävän luotettava, jotta voit jakaa enemmän itsestäsi, strategioistasi ja tulevaisuuden suunnitelmistasi.